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張董目前仍主導公司的營運以及決策,前陣子因參加了一些聚會,朋友圈開始聊起了傳承接班的事,這才讓他開始思考自己未來的退休安排、一手創立的公司如何永續經營、個人名下的財產傳承的問題。

其中讓他覺得最棘手的問題是「股權移轉的安排」,畢竟公司是與現任太太兩人一起創立,過程中夫妻倆歷經無數次的大環境、內部管理、研發....等挑戰,太太已經離開,張董不希望日後當他也不在時,無接班人、發生資金斷鏈、股權分散等至經營權拉鋸。

財富傳承

   ​遵循個資保護,案例皆經過去識別化編寫。   

客戶背景

張董-62歲
太太已離世。
與前段婚姻育有一男一女,無同住。
與現任婚姻育有兩男。

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我是保險顧問Lydia

現任-公勝保險經紀人 業務經理


逾10年保險顧問經驗,以財富管理為出發,提供保障、財富累積、財富傳承等保險規畫服務,用心傾聽每個需求,量身打造安心且富足的財務藍圖。

服務項目

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